Mitarbeitergehälter werden zur Anpassung an die Teuerungsrate (Inflation) regelmässig valorisiert. FH Complete ermöglicht die Valorisierung mit unterschiedlichen Methoden.

Um eine Valorisierung durchzuführen, sind folgende Schritte notwendig:

1. Valorisierungsmethode und Valorisierungsinstanz definieren
2. Berechnungsprozess der Valorisierungsmethode definieren
3. Valorisierung vorberechnen
4. Valorisierung durchführen

Zunächst muss festgelegt werden, welche Valorisierungsmethode verwendet werden soll und welche Paramter hierfür notwendig sind. Dazu wird in der Tabelle hr.tbl_valorisierung_methode der Name der Methode defniert. Anschließend werden in der hr.tbl_valorisierung_instanz_methode die Parameter, die zur Ausführung einer konkreten Valorisierungsinstanz notwendig sind, definiert. Dies können beispielsweise der Fix- oder Prozentbetrag zur Erhöhung des Gehalts, Gehaltsgrenzen oder ein bestimmter Stichtag, zu welchem ein aufrechtes Dienstverhältnis bestehen muss, sein. Nachfolgend ein Beispiel einer solchen Valorisierungsinstanz:

Es handelt sich hier um die Valorisierungsmethode mit dem Namen ValorisierungProzentSockelbetrag. Ein Kriterium für die Anwendung der Valorisierung ist ein aufrechtes Dienstverhältnis zum Stichtag 31.08.2026. Als Parameter zur Ausführung der Valorisierung werden ein Prozentbetrag sowie ein Sockelbetrag übergeben.