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admin:personalmeldung

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admin:personalmeldung [2024/08/28 17:00]
karpenko [Exportieren der Personalmeldungdaten]
admin:personalmeldung [2024/09/05 15:51] (aktuell)
karpenko [Konfiguration]
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   * Funktionszuordnungen   * Funktionszuordnungen
   * Organisationseinheitszuordnungen   * Organisationseinheitszuordnungen
 +  * Lehre-Semesterwochenstunden
   * Dienstverhältnisdaten (z.B. Vertragstypen)   * Dienstverhältnisdaten (z.B. Vertragstypen)
  
 Dabei kann folgendes konfiguriert werden: Dabei kann folgendes konfiguriert werden:
   * Priorität der Verwendungscodes paraleller Verwendungen untereinander (z.B. könnte eine Management Verwendung höher priorisiert sein als eine Verwaltungsverwendung)   * Priorität der Verwendungscodes paraleller Verwendungen untereinander (z.B. könnte eine Management Verwendung höher priorisiert sein als eine Verwaltungsverwendung)
-  * Zuordnung der gespeicherten Daten zu Verwendungscode+  * Zuordnung der gespeicherten Daten zu Verwendungscodes
   * Priorität dieser Zuordnungen (z.b. könnten bestimmte Vertragsdaten über bestimmte Funktionsdaten Priorität haben, oder bestimmte Funktionen über andere Funktionen)   * Priorität dieser Zuordnungen (z.b. könnten bestimmte Vertragsdaten über bestimmte Funktionsdaten Priorität haben, oder bestimmte Funktionen über andere Funktionen)
  
-Eine detaillierte Beschreibung der Konfigurationsparameter findet sich im Abschnitt ​"Konfiguration".+Eine detaillierte Beschreibung der Konfigurationsparameter findet sich im Abschnitt ​[[admin:​personalmeldung#​konfiguration|Konfiguration]].
  
 Die Verwendungsgenerierung erfolgt in folgenden Schritten: Die Verwendungsgenerierung erfolgt in folgenden Schritten:
   - Holen aller notwendigen Mitarbeiterdaten (z.B. Dienstverträge,​ Funktionen, Organisationseinheitszuordnungen...) für die Verwendungszuordnung   - Holen aller notwendigen Mitarbeiterdaten (z.B. Dienstverträge,​ Funktionen, Organisationseinheitszuordnungen...) für die Verwendungszuordnung
   - Priorisieren dieser Mitarbeiterdaten nach Zuordnungsprioritäten   - Priorisieren dieser Mitarbeiterdaten nach Zuordnungsprioritäten
-  - Zuordnen von Verwendungen zu den Daten pro Zeitabschnitt ("​aufsplitten"​) unter Beachtung der Verwendungsprioritäten (wichtig: dies sind andere Prioritäten als Zuordnungsprioritäten. Verwendungsprioritäten betreffen Prioritäten der Verwendungscodes untereinander!)+  - Zuordnen von Verwendungen zu den Daten pro Zeitabschnitt ("​aufsplitten"​) unter Beachtung der Verwendungsprioritäten (//wichtig//: dies sind andere Prioritäten als Zuordnungsprioritäten. Verwendungsprioritäten betreffen Prioritäten der Verwendungscodes untereinander!)
   - Wenn Verwendungen schon vorhanden: Löschen aller bisher gespeicherten,​ automatisch generierten Verwendungscodes,​ die nicht mehr zutreffend sind   - Wenn Verwendungen schon vorhanden: Löschen aller bisher gespeicherten,​ automatisch generierten Verwendungscodes,​ die nicht mehr zutreffend sind
   - Speichern der neuen Verwendungscodes in der FH Complete Datenbank (Tabelle //​extension.tbl_bis_verwendung//​) ​   - Speichern der neuen Verwendungscodes in der FH Complete Datenbank (Tabelle //​extension.tbl_bis_verwendung//​) ​
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 ==== Berechnung der Vollzeitäquivalenzen ==== ==== Berechnung der Vollzeitäquivalenzen ====
-Pro festgelegter Verwendung werden nun für dessen Zeitspanne Vollzeitäquivalenzen berechnet. Diese ist u.a. abhängig von Beschäftigungsausmaß,​ Art der Verwendung (Lehre/​Nicht-lehre),​ Vorhandensein paraleller Verwendungen (z.B. Lehrtätigkeit neben Managementtätigkeit).+Pro festgelegter Verwendung werden nun für dessen Zeitspanne Vollzeitäquivalenzen berechnet. Diese sind u.a. abhängig von Beschäftigungsausmaß ​und -dauer, Art der Verwendung (Lehre/​Nicht-lehre),​ Vorhandensein paraleller Verwendungen (z.B. Lehrtätigkeit neben Managementtätigkeit).
  
 Im Wesentlichen wird dabei das tatsächliche Beschäftigungsausmaß dem höchstmöglichen gegenübergestellt. Berechnet wird die Vollzeitäquivalenz,​ d.h. das Beschäftigungsausmaß zum Bismeldestichtag (Ende des Jahres), sowie die Jahresvollzeitäquivalenz,​ d.h. das über das Jahr verteilte Beschäftigungsausmaß. Es können mehrere Verwendungen pro MitarbeiterIn paralell oder nacheinander vorhanden sein. Im Wesentlichen wird dabei das tatsächliche Beschäftigungsausmaß dem höchstmöglichen gegenübergestellt. Berechnet wird die Vollzeitäquivalenz,​ d.h. das Beschäftigungsausmaß zum Bismeldestichtag (Ende des Jahres), sowie die Jahresvollzeitäquivalenz,​ d.h. das über das Jahr verteilte Beschäftigungsausmaß. Es können mehrere Verwendungen pro MitarbeiterIn paralell oder nacheinander vorhanden sein.
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 Die berechneten Personalmeldungdaten können als XML Datei durch Klick auf "XML exportieren"​ (siehe Abschnitt [[admin:​personalmeldung#​hauptseite_bis-personalmeldung|Personalmeldung Benutzeroberfläche]]) exportiert werden. Das Datei kann nun an BIS weitergeleitet werden. Die berechneten Personalmeldungdaten können als XML Datei durch Klick auf "XML exportieren"​ (siehe Abschnitt [[admin:​personalmeldung#​hauptseite_bis-personalmeldung|Personalmeldung Benutzeroberfläche]]) exportiert werden. Das Datei kann nun an BIS weitergeleitet werden.
  
-Nachfolgend ist ein Beispiel für ein zu einem Mitarbeiter generiertes XML mit zwei aufeinander folgenden Verwendungen mit Code "​1"​ ("​Lehre"​) sowie einer Management (Code "​5"​) ​Verwendung. Zum Ende des Jahres ist der Mitarbeiter zu 43,72% in der Lehre und zu 56,28% im Management beschäftigt.+Nachfolgend ist ein Beispiel für ein zu einem Mitarbeiter generiertes XML mit zwei aufeinander folgenden Verwendungen mit Code "​1"​ ("​Lehre"​) sowie einer Management ​Verwendung ​(Code "​5"​). Zum Ende des Jahres ist der Mitarbeiter zu 43,72% in der Lehre und zu 56,28% im Management beschäftigt.
  
 Über das Jahr verteilt war er zu 37,40% in der Lehre mit Beschäftigungsart2 1 ("​befristet"​),​ danach zu 15,48% in der Lehre mit Beschäftigungsart2 2 ("​unbefristet"​) sowie 8,78% im Management beschäftigt. Über das Jahr verteilt war er zu 37,40% in der Lehre mit Beschäftigungsart2 1 ("​befristet"​),​ danach zu 15,48% in der Lehre mit Beschäftigungsart2 2 ("​unbefristet"​) sowie 8,78% im Management beschäftigt.
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 === Hauptseite "​BIS-Personalmeldung"​=== === Hauptseite "​BIS-Personalmeldung"​===
-Unter //​extensions/​FHC-Core-BIS/jobs/​Personalmeldung//​ wird eine Benutzeroberfläche bereitgestellt. Sie ermöglicht die Generierung und das Anzeigen der Verwendungen,​ Berechnung und Anzeigen der Vollzeitäquivalenzen sowie XML-Export der Mitarbeiterdaten.+Unter //​extensions/​FHC-Core-BIS/​Personalmeldung//​ wird eine Benutzeroberfläche bereitgestellt. Sie ermöglicht die Generierung und das Anzeigen der Verwendungen,​ Berechnung und Anzeigen der Vollzeitäquivalenzen sowie XML-Export der Mitarbeiterdaten. ​Außerdem wird eine Übersicht der Personaldaten mit Anzahl und Summen angezeigt. 
 + 
 +{{ :​admin:​personalmeldung_gui.png?​direct&​900 |}}
  
 === BIS-Personalmeldung Plausichecks === === BIS-Personalmeldung Plausichecks ===
-Hier können Personalmeldung Plausichecks ausgeführt werden. Plausichecks sind Prüfungen auf Vollständigkeit und Validität der Personaldaten und werden ​pro Semester ​ausgeführt.+Hier können Personalmeldung Plausichecks ausgeführt werden. Plausichecks sind Prüfungen auf Vollständigkeit und Validität der Personaldaten und werden ​für ein Jahr (markiert durch das abschließende Studiensemester) ​ausgeführt. 
 + 
 +{{ :​admin:​personalmeldung_gui_plausichecks.png?​direct&​500 |}}
  
 === BIS-Personalmeldung Verwendungen === === BIS-Personalmeldung Verwendungen ===
-Die "​Verwendungen"​ Oberfläche ermöglicht ​daws Anzeigen aller in FH Complete gespeicherten Verwendungen ​pro Semester. Ferner können die Verwendungen wie unter [[admin:​personalmeldung#​generieren_der_verwendungen|Generieren der Verwendungen]] beschrieben generiert und wie unter [[admin:​personalmeldung#​manuelles_festlegen_der_verwendungen|Manuelles Festlegen der Verwendungen]] beschrieben manuell hinzugefügt und verändert werden.+Die "​Verwendungen"​ Oberfläche ermöglicht ​das Anzeigen aller in FH Complete gespeicherten Verwendungen ​für ein Jahr (markiert durch das abschließende Studiensemester). Ferner können die Verwendungen wie unter [[admin:​personalmeldung#​generieren_der_verwendungen|Generieren der Verwendungen]] beschrieben generiert und wie unter [[admin:​personalmeldung#​manuelles_festlegen_der_verwendungen|Manuelles Festlegen der Verwendungen]] beschrieben manuell hinzugefügt und verändert werden. 
 + 
 +{{ :​admin:​personalmeldung_gui_verwendungen.png?​direct&​900 |}} 
 + 
 +Maske zum Hinzufügen/​Bearbeiten von Verwendungen:​ 
 + 
 +{{ :​admin:​personalmeldung_gui_verwendungen_maske.png?​direct&​900 |}}
  
 === BIS-Personalmeldung Hauptberufe === === BIS-Personalmeldung Hauptberufe ===
-Hier können die zu meldeten Hauptberufdaten ​pro Semester ​angezeigt und verändert werden. Dies betrifft die Information,​ ob MitarbeiterInnen hauptberuflich lehrend sind oder die Lehrtätigkeit nur ein Nebenberuf ist. Bei nebenberuflich Lehrenden muss der Hauptberuf (mittels Code) angegeben werden.+Hier können die zu meldeten Hauptberufdaten ​für ein Jahr (markiert durch das abschließende Studiensemester) ​angezeigt und verändert werden. Dies betrifft die Information,​ ob MitarbeiterInnen hauptberuflich lehrend sind oder die Lehrtätigkeit nur ein Nebenberuf ist. Bei nebenberuflich Lehrenden muss der Hauptberuf (mittels Code) angegeben werden. 
 + 
 +{{ :​admin:​personalmeldung_gui_hauptberufe.png?​direct&​900 |}} 
 + 
 +Maske zum Hinzufügen/​Bearbeiten von Hauptberufen:​
  
 +{{ :​admin:​personalmeldung_gui_hauptberufe_maske.png?​direct&​900 |}}
 ==== Konfiguration ==== ==== Konfiguration ====
 In der Datei //​config/​Personalmeldung.php//​ sind folgende Konfigurationsparameter zu finden: In der Datei //​config/​Personalmeldung.php//​ sind folgende Konfigurationsparameter zu finden:
  
 === Berechnung der Vollzeitäquivalenzen === === Berechnung der Vollzeitäquivalenzen ===
-  * //​fhc_bis_vollzeit_arbeitsstunden//:​ Wochenarbeitsstunden für VollzeitmitarbeiterInnen +  * //​fhc_bis_vollzeit_arbeitsstunden//: ​Vollzeit-Wochenarbeitsstunden für VollzeitmitarbeiterInnen 
-  * //​fhc_bis_vollzeit_sws_einzelstundenbasis//:​ Semesterwochenstunden für externe Lehrende +  * //​fhc_bis_vollzeit_sws_einzelstundenbasis//: ​Vollzeit-Semesterwochenstunden für externe Lehrende 
-  * //​fhc_bis_vollzeit_sws_inkludierte_lehre//:​ Semesterwochenstunden für inkludierte Lehre, zusätzlich zu einer Vollzeitanstellung+  * //​fhc_bis_vollzeit_sws_inkludierte_lehre//: ​Vollzeit-Semesterwochenstunden für inkludierte Lehre, zusätzlich zu einer Vollzeitanstellung
   * //​fhc_bis_pauschale_studentische_hilfskraft//:​ Pauschale in Stunden pro Jahr für studentische Hilfskräfte   * //​fhc_bis_pauschale_studentische_hilfskraft//:​ Pauschale in Stunden pro Jahr für studentische Hilfskräfte
   * //​fhc_bis_pauschale_sonstiges_dienstverhaeltnis//:​ Pauschale in Stunden pro Jahr für sonstige Dienstverhältnisse,​ z.B. für Werkverträge   * //​fhc_bis_pauschale_sonstiges_dienstverhaeltnis//:​ Pauschale in Stunden pro Jahr für sonstige Dienstverhältnisse,​ z.B. für Werkverträge
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   * //​fhc_bis_verwendung_codes//:​ Alle möglichen BIS Verwendungscodes,​ mit Bezeichnung als Schlüssel   * //​fhc_bis_verwendung_codes//:​ Alle möglichen BIS Verwendungscodes,​ mit Bezeichnung als Schlüssel
   * //​fhc_bis_verwendung_codes_lehre//:​ Verwendungscodes,​ die lehrendem Personal zugeordnet werden. Die Reihenfolge der Angabe der Codes ist wichtig, da zuerst angegebene Codes bei Zutreffen mehrerer Lehrecodes für die gleiche Zeitspanne eine höhere Priorität haben.   * //​fhc_bis_verwendung_codes_lehre//:​ Verwendungscodes,​ die lehrendem Personal zugeordnet werden. Die Reihenfolge der Angabe der Codes ist wichtig, da zuerst angegebene Codes bei Zutreffen mehrerer Lehrecodes für die gleiche Zeitspanne eine höhere Priorität haben.
-  * //​fhc_bis_verwendung_codes_non_lehre//:​ Verwendungscodes,​ die nicht lehrendem Personal zugeordnet werden. Die Reihenfolge der Angabe der Codes ist wichtig, da zuerst angegebene Codes bei Zutreffen mehrerer Lehrecodes für die gleiche Zeitspanne eine höhere Priorität haben. +  * //​fhc_bis_verwendung_codes_non_lehre//:​ Verwendungscodes,​ die nicht-lehrendem Personal zugeordnet werden. Die Reihenfolge der Angabe der Codes ist wichtig, da zuerst angegebene Codes bei Zutreffen mehrerer Lehrecodes für die gleiche Zeitspanne eine höhere Priorität haben. 
-  * //​fhc_bis_oe_verwendung_code_zuordnung//:​ Zuordnung von Organisationseinheitscodes zu Verwendungscodes. MitarbeiterInnen,​ die einer hier angegebenen oe zugeordnet sind, werden dem zu dieser ​Oe angegebenem Verwendungscode zugeordnet.+  * //​fhc_bis_oe_verwendung_code_zuordnung//:​ Zuordnung von Organisationseinheitscodes zu Verwendungscodes. MitarbeiterInnen,​ die einer hier angegebenen oe zugeordnet sind, werden dem zu dieser ​Organisationseinheit ​angegebenem Verwendungscode zugeordnet.
   * //​fhc_bis_oe_verwendung_code_zuordnung_niederprio//:​ Organisationseinheiten,​ für die Verwendungen nur dann zugewiesen werden, wenn keine Verwendungen für höher priorisierte Zuordnungen bereits zugewiesen sind.   * //​fhc_bis_oe_verwendung_code_zuordnung_niederprio//:​ Organisationseinheiten,​ für die Verwendungen nur dann zugewiesen werden, wenn keine Verwendungen für höher priorisierte Zuordnungen bereits zugewiesen sind.
   * //​fhc_bis_vertragstyp_verwendung_code_zuordnung//:​ Zuordnung von Vertragstypen zu Verwendungscodes. MitarbeiterInnen,​ die einen Dienstvertrag mit angegebenem Vertragstyp haben, werden dem zu diesem Vertragstyp angegebenem Verwendungscode zugeordnet.   * //​fhc_bis_vertragstyp_verwendung_code_zuordnung//:​ Zuordnung von Vertragstypen zu Verwendungscodes. MitarbeiterInnen,​ die einen Dienstvertrag mit angegebenem Vertragstyp haben, werden dem zu diesem Vertragstyp angegebenem Verwendungscode zugeordnet.
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   * //​fhc_bis_funktion_verwendung_code_zuordnung//:​ Zuordnung von Funktionen zu Verwendungscodes. MitarbeiterInnen,​ die einen Dienstvertrag mit angegebener Funktion haben, werden dem zu dieser Funktion angegebenem Verwendungscode zugeordnet.   * //​fhc_bis_funktion_verwendung_code_zuordnung//:​ Zuordnung von Funktionen zu Verwendungscodes. MitarbeiterInnen,​ die einen Dienstvertrag mit angegebener Funktion haben, werden dem zu dieser Funktion angegebenem Verwendungscode zugeordnet.
   * //​fhc_bis_funktion_verwendung_code_zuordnung_niederprio//:​ Funktionen, für die Verwendungen nur dann zugewiesen werden, wenn keine Verwendungen für höher priorisierte Zuordnungen bereits zugewiesen sind.   * //​fhc_bis_funktion_verwendung_code_zuordnung_niederprio//:​ Funktionen, für die Verwendungen nur dann zugewiesen werden, wenn keine Verwendungen für höher priorisierte Zuordnungen bereits zugewiesen sind.
 +  * //​fhc_bis_wanderfunktionen//:​ Funktionen für Verwendungcodes,​ die aufgrund von Änderungsbeschränkungen nur schrittweise geändert werden. Solche Codes werden manuell, wie in Abschnitt [[admin:​personalmeldung#​manuelles_festlegen_der_verwendungen|Manuelles Festlegen der Verwendungen]] beschrieben,​ gesetzt. Solange der neue Code nicht manuell gesetzt wurde, wird diesen Funktionen der hier angegebene ("​alte"​) Verwendungscode zugewiesen.
  
 === Funktionen === === Funktionen ===
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   * //​fhc_bis_studiengangsleitungfunktion//:​ Zuordnung von Studiengangsleitungsfunktionsbezeichnungen zu numerischen BIS Funktionscodes   * //​fhc_bis_studiengangsleitungfunktion//:​ Zuordnung von Studiengangsleitungsfunktionsbezeichnungen zu numerischen BIS Funktionscodes
   * //​fhc_bis_entwicklungsteamfunktioncode//:​ BIS Funktionscode für Entwicklungsteammitglieder   * //​fhc_bis_entwicklungsteamfunktioncode//:​ BIS Funktionscode für Entwicklungsteammitglieder
-  * //​fhc_bis_exclude_leitung_organisationseinheitstypen//:​ Kurzbezeichnung von Organisationsheiten,​ für die keine Leitungsfunktionen gemeldet werden ("Aussnahme-organisationseinheiten"​) +  * //​fhc_bis_exclude_leitung_organisationseinheitstypen//:​ Kurzbezeichnung von Organisationsheiten,​ für die keine Leitungsfunktionen gemeldet werden ("Außnahme-organisationseinheiten"​) 
-  * //​fhc_bis_wanderfunktionen//:​ Funktionen für Verwendung codes, die aufgrund von Änderungsbeschränkungen nur schrittweise geändert werden. Solche Codes werden manuell, wie in Abschnitt "​Manuelles Festlegen der Verwendungen"​ beschrieben,​ gesetzt. Solange der neue Code nicht manuell gesetzt wurde, wird diesen Funktionen der hier angegebene ("​alte"​) Verwendungscode zugewiesen.+
  
 === Sonstiges === === Sonstiges ===
   * //​fhc_bis_exclude_stg//:​ Kennzahlen von Studiengängen,​ die von der BIS Meldung ausgenommen sind (kann z.B. Funktionsdaten oder Lehre betreffen)   * //​fhc_bis_exclude_stg//:​ Kennzahlen von Studiengängen,​ die von der BIS Meldung ausgenommen sind (kann z.B. Funktionsdaten oder Lehre betreffen)
/var/www/wiki/data/attic/admin/personalmeldung.1724857230.txt.gz · Zuletzt geändert: 2024/08/28 17:00 von karpenko